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县委党校“四个一”加强机关效能建设,推进干训工作上新台阶
发表日期:2015-12-16  [字体显示:  ]  [收藏]   [打印]   [关闭]

为切实提高我校干部职工的积极性,进一步促进机关效能建设,增强干部培训的实效性,我校开展四个一活动,确保年初“四坚持四杜绝”效能风暴活动取得成效。

一、完善一套制度。按照“改革创新、从严管理”的要求,以争创全省一流县级党校为目标,建立健全党校的各项规章制度,对行政人员以及教师实行分类管理,建立《财务管理制度》、《教职工学习制度》、《科研教学管理制度》等,在主体班教学中,制定并出台《关于在干部教学中进一步加强学员管理的通知》,实行签订承诺制、严格请假审批制、学风督查制、考勤公示制,切实加强学员管理,实现以制度管人管事,把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。

二、树立一阵清风。进一步增强公仆意识,切实改变工作作风,排查并解决目前本校实际存在着的影响党校各项工作有序开展的关键性问题,倡导“奉献于教育、服务于学员”工作精神,不断提高为人民服务的主动性。

三、建好一支队伍。深入开展“学习型机关”创建活动,加强职业道德建设与业务培训,组织教师前往省市党校、行政学院学习,切实提高全校干部职工的思想道德素质和业务能力,进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

四、畅通一个监督渠道。充分发挥社会监督、群众监督的作用,办公室开通投诉电话,在党校网站设立投诉信箱,向群众发放征求意见信,收集校内外群众对党校机关作风和机关效能的意见和建议。

为确保干部教育培训计划有效实施,增强培训的针对性和实效性,目前县党校专职教师已围绕县委、县政府中心工作申报教学新专题4个,深入基层宣讲38个专题,共133场次,约8000人次。

 

中共上杭县委党校 廖勤英

20151215

  
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